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昆西员工D&I工作坊：“包容时刻”

文章来源：发布时间：2023-07-31 浏览次数： 276次

在我们的生活中，每个人都是独一无二的存在。我们的差异，无论是明显的还是微妙的，都是我们个性的一部分，使我们与众不同。这就是多样性，一种所有让我们区别于彼此的因素，这些因素有很多维度，有些是可见的，有些是不可见的，有些与生俱来，伴随我们终身，有些则会在我们一生之中不断变化。

只有当多样性的人群结合在一起，受到尊重，彼此连接，取得进展，对组织的成功做出贡献，这才是包容性的体现。这来自于我们行为、决策、以及与同事建立良好关系的方式。包容性体现在我们日常所有的行为和行动之中。

我们都是不同的个体，成功有很多方式。差异使我们与众不同，包容则使我们成为更好的自己。这就是我们昆西D&I(多样性和包容性)工作坊的目的。我们希望通过这个活动，让每一位员工都能够更好地理解和接受多样性和包容性的重要性，从而在我们的工作场所创造出一个更加和谐、多元化的环境。

让我们一起在这个“包容时刻”中，感受多样性的力量，体验包容的美好。让我们一起为昆西的多元文化喝彩，为我们的包容精神鼓掌。因为这就是我们昆西，一个充满多样性和包容性的大家庭。

小贴士

多样性的四个维度：内在/社会和生活经历/社群/制度

内在描述的是构成我们身份的一部分的可见和不可见的特征，例如：年龄、性别、种族、个性和外表。社会和生活经历包括我们的社会和文化环境、以及塑造我们生活和个人历史的历史事件。社群包括我们的教育、信仰和地理位置等。制度则考察的是我们的工作环境，如何通过我们的职位和工作级别来创造多样性。

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